PROIECTE
DE SUCCES
Proiect 1
Titlu proiect Formare profesională in domeniul securităţii şi sănătăţii in muncă pentru creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi intreprinderilor din judeţul Bihor
Locaţia Proiectului Judeţul Bihor, Regiunea Nord Vest, Romania.
Valoarea totală a proiectului 277.985 lei, din care contribuţia UE 231.535,75 lei; contribuţie bugetul de stat 40.859,25 lei; contribuţie beneficiar 5.590 lei
Organism Intermediar Regional pentru Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Nord Vest
Obiective specifice
Proiectul a avut ca obiectiv specific dezvoltarea resurselor umane din cadrul intreprinderilor din mediul urban şi rural, participante in proiect, prin formarea profesională in domeniul securităţii şi sănătăţii in muncă a 200 de lucrători şi 100 de manageri din judeţul Bihor. S-a realizat formarea competenţelor profesionale ale angajaţilor şi managerilor intreprinderilor din domeniul construcţiei, industriei uşoare, respectiv a comerţului, prin furnizarea de trei tipuri de programe de formare profesională: curs acreditat de perfecţionare in domeniul securităţii şi sănătăţii in muncă (Inspector de protecţia muncii), curs de managementul securităţii şi sănătăţii in muncă, curs de perfecţionare - coordonatori in materie de SSM in domeniul construcţiilor. Formarea de specialişti proprii in domeniul securităţii şi sănătăţii in muncă a dus la crearea sistemelor funcţionale de asigurare a securităţii şi sănătăţii in muncă la nivelul intreprinderilor vizate. Angajaţii participanţi la cursurile de perfecţionare acreditate au primit o diplomă de absolvire, necesară pentru indeplinirea unor sarcini din domeniul SSM, conform prevederilor legislative.
Perioadă de implementare: 1 iunie 2009 – 31 mai 2011
Rezultate obţinute
Principalele rezultate concrete ale proiectului implică atingerea unui număr de 314 de participanţi la formare profesională in domeniul SSM. Vizibilitatea proiectului s-a asigurat prin implementarea tuturor activităţilor de informare şi publicitate propuse, astfel s-a realizat un site al proiectului, s-au creat şi s-au diseminat materiale de promovare şi de informare, printre care afișe, pliante, precum şi un ghid de bune practici. Conferinţele de lansare şi de inchidere a proiectului organizate cu succes au contribuit, de asemenea, la promovarea proiectului şi la diseminarea rezultatelor obţinute.
Interesul faţă de cursurile oferite a fost insoţit şi de rezultate excepţionale la examinare: numărul participanţilor la cursuri a depăşit cu 14 valoarea angajată, pe cand rata de certificare a cursanţilor a atins 88% faţă de 80%.
Principiul egalităţii de șanse a fost tratat cu desosebită atenţie, ceea ce avut ca rezultat depăşirea indicatorilor aferenţi. La cursurile organizate au participat in total 95 de femei, reprezentand 30% dintre participanţi, respectiv 4 persoane de etnie rromă, faţă de valoarea prognozată de 3.
Pentru respectarea principiului dezvoltării durabile s-au implementat exemple de bune practici in domeniu, printre care utilizarea unui sistem electornic de documentare a proiectului, colectarea spre reciclare a materialelor imprimate care nu necesită arhivare, favorizarea comunicării on-line cu experţii partenerului transnaţional pentru reducerea consumului de combustibil necesar in transportul rutier. Mai mult, in tematica cursurilor s-au integrat elementele legate de respectarea principiului dezvoltării durabile in domeniul SSM.
Proiect 2
Titlu proiect Sprijin pentru dezvoltarea iniţiativei private in Macroregiunea unu (RO1) – BISNet
Valoarea totală a proiectului 3.914.600 lei, din care contribuţia UE 3.606.129,52 lei; contribuţie bugetul de stat 230.178,48 lei; contribuţie beneficiar 78.292 lei
Organism Intermediar Regional pentru Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Nord Vest
Obiective specifice
Realizarea in Macroregiunea unu (RO1) o reţea operaţională de furnizori de servicii pentru dezvoltarea afacerilor accesibilă IMM-urilor şi persoanelor cu spirit intreprinzător. Relizarea unei campanii de sensibilizare a actorilor principali la nivel local cu privire la importanţa sprijinirii dezvoltării antreprenoriale. Realizarea unei cercetări macroregionale pentru identificarea nevoilor de sprijin pentru IMM, micro-intreprinderi şi potenţiali intreprinzători. Furnizarea de servicii de dezvoltare a culturii antreprenoriale. Aceasta presupune asistarea intreprinzătorilor pe tot parcursul dezvoltării afacerii, din faza de „pre start-up” pană la sprijin pentru creştere şi diversificare. Implementarea unui sistem de măsuri active de incurajare iniţierii unei afaceri.
Perioadă de implementare: 1 noiembrie 2008 – 31 octombrie 2011
Rezultate obţinute
In cadrul proiectului au avut loc două cursuri. Unul de iniţiere in afaceri la care au participat un număr de 221 persoane, din care 46 si-au deschis noi afaceri. De asemenea, a fost implementat cursul de perfecţionare pentru manageri la care au participat 259 de persoane. Toţi participaţii la cele două cursuri au fost certificaţi. A fost infiinţată platforma e-servicii www.robisnet.ro Un alt rezultat al proiectului este reţeaua operaţională Bisnet, care are in componenţă trei birouri regionale la Baia Mare, Bistriţa Năsăud şi Braşov.
Proiect 3
Titlu proiect Antreprenoriatul şi egalitatea de şanse. Un model inter-regional de şcoală antreprenorială pentru femei
Locaţia Proiectului Regiunea de Dezvoltare Nord-Vest, judeţele : Maramureş, Satu Mare, Bihor, Arad, Timiş, Carş - Severin
Valoarea totală a proiectului 12.500.104 lei
Organism Intermediar Regional pentru Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Nord Vest
Obiective specifice
Furnizarea de instruire pentru femei in domeniul administrarii afacerilor si favorizarea imbunatatirii spiritului intraprenorial in cadrul IMM-urilor, avand drept manageri sau administratori femei;
Furnizarea de instruire in vederea dobandirii competentelor in domeniul initierii unei afaceri;
Furnizarea de instruire in domeniul formarii si promovarii culturii antreprenoriale, in directia imbunatatirii nivelului de cunostinte privind initierea, organizarea si derularea unei afaceri de succes;
Promovarea si stimularea spiritului antreprenorial in randul femeilor, in vederea manifestarii acestora ca intreprinzatori activiş
Promovarea invatarii active, pe tot parcursul vietii, inclusiv folosirea metodelor si tehnicilor de e-learning;
Promovarea spiritului competitional prin derularea de concursuri si premierea celor mai bune planuri de afaceri;
Generarea unui model interregional de scoala antreprenoriala, replicabil si adaptabil la alte regiuni sau domenii specifice;
Diseminarea bunelor practici in domeniul antreprenorial in scopul dezvoltarii durabile a comunitatilor din judetele situate de-a lungul granitei de vest a Romaniei.
Perioadă de implementare: 05.01.2009 - 05.01.2011
Rezultate obţinute
- 1800 de femei instruite in cadrul Şcolii Antreprenoriale pentru femei in cele 6 judeţe de implementare a proiectului in centrele teritoriale, locale şi rurale infiinţate;
- 6 Centre teritoriale: Baia Mare, Satu Mare, Oradea, Arad, Timişoara, Reşiţa;
- 24 Centre locale: judeţul Maramureş: Sighetul Marmaţiei, Baia Sprie, Targu Lăpuş, Seini; judeţul Satu Mare: Negrești - Oaș, Ardud, Carei, Tășnad; judeţul Bihor: Aleşd, Beiuş, Marghita, Salonta; judeţul Timiş: Recaş, Lugoj, Buziaş, Jimbolia; judeţul Arad: Chişineu-Criş, Ineu, Pecica, Lipova; judeţul Caraş Severin: Caransebeş, Moldova Nouă, Băile Herculane, Bocşa;
- 72 Centre rurale: judeţul Bihor: Spinuş Auşeu, Vadu Crişului, Bratca, Budureasa, Roşia, Pomezeu, Tinca, Avram Iancu, Tulca, Diosig, Sălacea; Judeţul Timiş: Coşteiu, Remetea Mare, Bucovăţ, Belinţ, Victor Vlad Delamarina, Topolovăţu Mare, Racoviţa, Boldur, Cheveleşu Mare, Cărpiniş, Comloşu Mare, Lenauheim; judeţul Arad: Seleuş, Şicula, Cermei, Craiva, Beliu, Şiulac, Bocsig, Şeitin, Secusigiu, Săvarşin, Bata, Ghioroc; judeţul Maramureş: Dumbrăviţa, Copalnic Mănăştur, Şişeşti, Coroieni, Groşii Ţibleşului, Cupşeni, Cicarlău, Săpanţa, Vadu Izei, Rona de Sus, Recea, Groşi; judeţul Caraş-Severin: Ruieni, Slatina Timiş, Armeniş, Pojejena, Coronini (Pescari), Berzasca, Mehadia, Iablaniţa, Topleţ, Măureni, Berzovia, Ramna; judeţul Satu Mare: Bixad, Turţ, Halmeu, Culciu, Valea Vinului, Medieşul Aurit, Vetiş, Doba, Odoreu, Moftin, Căuaş, Călineşti Oaş;
- 96 de Acorduri de parteneriat cu administraţia publică locală pentru organizarea centrelor locale şi rurale ale Şcolii Antreprenoriale pentru femei: 24 de Acorduri de parteneriat de infiinţare a Centrelor locale in localităţi urbane (cate 4 Centre locale in fiecare judeţ), precum şi un număr de 72 de Acorduri de parteneriat de infiinţare a Centrelor rurale in 72 de localităţi rurale (cate 3 Centre rurale arondate fiecărui Centru local);
- 13 acorduri de parteneriat cu instituţii şi organizaţii locale pentru furnizarea de date;
- 72 de formatori de competenţe profesionale in domeniul antreprenoriatului instruiţi in cadrul proiectului;
- 72 de locuri de muncă nou create, un curs de formare de formatori (100 ore) certificat la nivel naţional;
- 1800 de planuri de afaceri de afaceri realizate in cadrul Concursului “Planul meu de afaceri” – concurs desfăşurat in trei etape: teritorial, local şi rural, finalizat prin organizarea unui număr total de 104 evenimente – Gala antreprenoriatului feminin, cu 724 de femei evidenţiate prin planurile lor de afaceri prin intermediul site-lui www.antres.ro şi 115 planuri de afaceri premiate cu sume minim necesare pentru iniţierea unuei afaceri;
- 1 volum final - Antreprenoriatului feminin in vestul Romaniei: incadrări teoretice şi provocări concrete, Coordonatori: Anca Dodescu, Alina Bădulescu, Adriana Giurgiu, Ioana Pop Cohuţ, ISBN: ISBN 978-973-709-520-6, Ed. Economică, Bucureşti;
- 6 Diagnoze economice ale celor 6 judeţe din aria de implementare, „Diagnoza economică a judeţelor din vestul Romaniei, Vol. I - VI”; ISBN general: 978-606-10-319-8, (format CD), Ed. Universităţii din Oradea, Oradea, 2010; Coordonatori: Anca Dodescu, Alina Bădulescu, Adriana Giurgiu, Ioana Pop Cohuţ;
- 4 suporturi de curs elaborate, publicate şi tipărite in cadrul proiectului: „Iniţierea afacerii. Suport de curs şi aplicaţii Şcoala antreprenorială pentru femei”, Coordonatori: Nicolae Bibu, Elena Botezat, Gheorghe Ionescu, Mariana Predişcan, ISBN: 978-606-10-0311-2, Ed. Universităţii din Oradea, Oradea, 2010; „Dezvoltarea afacerii. Suport de curs şi aplicaţii Şcoala antreprenorială pentru femei”; Coordonatori: Nicolae Bibu, Elena Botezat, Gheorghe Ionescu, Mariana Predişcan, ISBN: 978-606-10-0312-9, Ed. Universităţii din Oradea, Oradea, 2010; “Formare formatori de competenţe profesionale - teorie”, ISBN: 978-606-10-0259-7, Ed. Universităţii din Oradea, Oradea, 2010, Coordonatori: Adriana Tomescu, Nicoleta Chioncel, Marian D. Ilie; ”Exerciţii şi aplicaţii practice pentru formarea de formatori”, ISBN: 978-606-10-0313-6, Ed. Universităţii din Oradea, Oradea, 2010, Coordonatori: Adriana Tomescu, Nicoleta Chioncel, Marian D. Ilie;
- 2 volume “Premiantele AntrES. Studii de caz pentru analiza antreprenoriatului feminin in context regional şi local”, coordonatori: Anca Dodescu, Ioana Pop Cohuţ, Ed. Universităţii din Oradea, 2010, ISBN: 978-606-10-0343-3;
- 1 studiu publicat cuprinzand descrierea proiectului şi metodologia de cercetare;
- 1 studiu publicat cuprinzand concluzii şi recomandări de politici pentru sprijinirea antreprenoriatului feminin;
- 68 de articole publicate de către membrii echipei de proiect in reviste ştiinţifice indexate in baze de date internaţionale pe tema antreprenoriatului feminin pe graniţa de Vest a Romaniei;
- 1960 suporturi de curs şi aplicaţii tipărite: Modul I – Iniţierea afacerii;
- 1319 suporturi de curs şi aplicaţii tipărite: Modul II – Dezvoltarea afacerii;
- 1 site de promovare a proiectului şi a spiritului antreprenorial feminin: www.antres.ro;
- 1 platforma virtuală https://distance.uoradea.ro cu 12 forumuri de discuţii - 38.270 de interventii pe forum, 2111 documente postate, 418 documente operative elaborate, avizate şi postate;
- 288 experţi invitaţi in cadrul activităţilor de instruire Şcoala antreprenorială pentru femei;
- 2 Conferinţe pentru promovarea antreprenoriatului feminin, la nivel inter-regional, organizate la Oradea, la care au participat peste 250 de invitaţi la fiecare eveniment;
1 echipă AntrES - 158 persoane angajate in proiect (86 persoane angajate in proiect – angajaţi ai partenerilor + 72 de noi locuri de muncă create in proiect).
Testimoniale
Dorinţa de cunoaştere şi aprofundare a tot ce ţine in primul rand de evoluţia şi progresul femeii in carieră, este cel mai important lucru pentru a reuşi in viaţă. Faptul că femei inteligente care au avut la indemană modalităţi de a atrage alte femei in progresul derulării unor studii, benefice in aceste momente dificile ale economiei ţării este răsplătit prin, derularea unor idei. Finalitate prin noi firme sau dezvltarea unora deja existente pe piaţă. Toate acestea au fost necesare, sunt şi vor fi in continuare, ducand la creearea a noi locuri de muncă, la implinirea satisfacţiilor personale, şi nu in ultimul rand la independenţa femeii. Mulţumiri intregii echipe care a organizat acest curs. Continuaţi! (Nygre Daniela, selectată in grup ţintă II – femei care doresc să-şi iniţieze propria afacere – Centrul teritorial Maramureş, 13 februarie 2010).
Cursurile „Şcolii antreprenoriale pentru femei” au fost ţinute cu mare profesionalism, lectorii fiind implicaţi total, foarte bine pregătiţi. Metodologia a fost excelentă. Au fost utile discuţiile libere şi, mai ales, discuţiile pe studii de caz. Consider că (in cazul femeilor manager) fiecare şi-a putut identifica avantajele, respectiv oportunităţile sau, din contră, punctele slabe in afacerea pe care o conduce. Ceea ce s-a putut invăţa in cazul cursurilor este foarte util şi pentru cele ce vor să iniţieze o afacere şi ar trebui să ţină cont de ceea ce au acumulat. Cred că in urma acestui curs, toate cursantele au ajuns să se cunoască mai bine pe ele insele, să-şi descopere calităţile şi să prindă curaj in forţele proprii, in felul de a gandi. In ceea ce priveşte planul de afaceri, acesta există, se derulează in continuare, iar rezultatele sunt in aşteptare. Personal, am fost uimită de seriozitatea şi perseverenţa cu care s-au ţinut aceste cursuri, ştiut fiind faptul că, in general, astfel de cursuri se fac doar pe hartie. (Truţă Aurora, manager general, selectată in grup ţintă I – femei manager – Centrul teritorial Caraş-Severin, 16 februarie 2010).
Sunt foarte mulţumită de aceste cursuri care m-au ajutat foarte mult, atat in viaţa de zi cu zi, cat şi profesional. Cursurile au fost foarte bune, impresionante şi accesibile. Eficienţa profesorilor coordonatori a avut un impact pozitiv major asupra modului de predare şi de instruire (cel puţin in cazul meu). Expertele şi ideile de la toţi cei implicaţi imi vor folosi in viitorul apropiat, in viitoarea mea carieră ca şi femeie de afaceri. (Solomon Lucia, selectată in grup ţintă II – femei care doresc să-şi iniţieze propria afacere – Centrul teritorial Arad, 19 februarie 2010).
